MCBOOKS - CHUYÊN SÁCH NGOẠI NGỮ Đọc thử MCBOOKS - CHUYÊN SÁCH NGOẠI NGỮ

Combo 101 điều những nhà lãnh đạo cần biết

Tác giả: Tình trạng: còn hàng SKU:

472.000₫ (Đã bao gồm VAT) Giá thị trường:

Bộ sách của John C.Maxwell giúp những ai đang là nhà lãnh đạo hoặc mong muốn trở thành nhà lãnh đạo tài ba có cái nhìn sâu sắc nhất về những vấn đề mà nhà lãnh đạo thường gặp. Tất cả đều được chắt lọc từ những kinh nghiệm quý báu của chính tác giả. Bộ sách là công cụ không thể thiếu nếu các bạn muốn thành công.

ĐẶT TRƯỚC SÁCH NÀY Liên hệ trực tiếp để đặt trước sản phẩm

MUA NGAY BÂY GIỜ Giao tận nơi hoặc nhận sách tại siêu thị

GIỚI THIỆU SÁCH

TRỌN BỘ 8 CUỐN DÀNH CHO NHỮNG NHÀ LÃNH ĐẠO VIỆT NAM THẾ KỈ MỚI

Nếu bạn đã đang là nhà lãnh đạo hoặc bạn muốn trở thành nhà lãnh đạo tài ba trong tương lai, chắc chắn bạn phải sở hữu ngay bộ sách hữu ích này của John C.Maxwell. Đây là bộ sách không thể thiếu nếu bạn muốn thành công. Hãy cùng tìm hiểu về bộ sách bổ ích này nhé!

Bộ sách là kim chỉ nam cho hơn 90% các nhà lãnh đạo của các nước phát triển và luôn thuộc top 100 sách bán chạy nhất do The New York Times bình chọn. Bộ sách gồm 8 khía cạnh khái quát được tất cả những tinh hoa mà bất kỳ nhà lãnh đạo nào cũng cần phải trang bị. Dù bạn đang làm việc ở bất cứ lĩnh vực nào, trong tổ chức xã hội hay các doanh nghiệp tư nhân, trong các câu lạc bộ, trường đại học, lớp học hoặc một nhóm nhỏ bộ sách đều đáp ứng được nhu cầu của bạn.

Những vấn đề của bạn - những vấn đề của những nhà lãnh đạo

Bạn đã bao giờ đau đầu vì muốn gây được ảnh hưởng lớn lên người khác?

Bạn chưa biết gây ảnh hưởng cho các thành viên trong đội nhóm của mình như thế nào cho hiệu quả? Nếu quá cứng nhắc các thành viên sẽ có thể có thái độ “bằng mặt nhưng không bằng lòng”, làm việc theo tư tưởng chống đối dẫn đến hiệu quả công việc không cao. Nhưng nếu bạn quá thoải mái cũng có thể làm cho nhân viên của bạn mắc bệnh lười biếng. Vậy làm như thế nào để “mềm nắn rắn buông” vừa đủ sức răn đe nhưng cũng tạo sự thoải mái không oán trách?

Bạn luôn luôn khao khát tìm ra cách để đội nhóm của mình đoàn kết và hướng tới mục tiêu chung?

Bạn là nhà lãnh đạo và luôn muốn xây dựng được tinh thần đoàn kết cho mọi người trong nhóm nhưng điều đó lại không dễ dàng. Các thành viên trong nhóm vẫn “xì xào” sau lưng bạn, một số thành viên luôn đặt lợi ích cá nhân trên lợi ích tập thể, công việc được giao làm một cách hời hợt. Bạn thực sự mong muốn xóa bỏ điều này.

Làm thế nào để những người làm việc cùng bạn có thái độ tích cực?

Bạn nhận thấy thái độ của những người làm việc cùng mình còn nhiều sai lệch và đầy tiêu cực. Thái độ tiêu cực dẫn đến những hành vi tiêu cực và được lây lan nhanh chóng đến những mắt xích khác của tổ chức. Điều bạn mong muốn là mọi người đều có thái độ tích cực trong công việc nhưng bạn lại không biết cách giúp họ thay đổi và phát triển.

Để thành công bạn cần những mối quan hệ tốt, những cố vấn giỏi để giúp đỡ mình, nhưng các mối quan hệ và cố vấn xung quanh bạn còn hời hợt và chưa trùng điểm rơi với bạn?

Các mối quan hệ của bạn quyết định bạn là ai! Bạn chưa thực sự tìm được cố vấn gạo cội cho chính mình hay những mối quan hệ xung quanh chưa được tận dụng hiệu quả. Bạn gặp khó khăn không biết làm như thế nào để tạo ra và duy trì một mối quan hệ lâu dài. Có những mối quan hệ nhưng chỉ dựa trên lợi ích, bạn không biết nên tin tưởng những ai và làm thế nào để nhân viên làm việc trung thành với bạn.

Làm sao để có thể tận dụng được thế mạnh và giúp đồng đội cùng phát triển?

Học tập là việc cả đời và không bao giờ ngừng nghỉ, nhưng bạn vẫn chưa biết cách khai thác và phát huy hết tiềm lực của bản thân? Việc trau dồi và phát triển bản thân của bạn liệu có đang đi đúng hướng, bạn đã đạt được những thành tựu theo cách mà năng lực tiềm ẩn của bạn xứng đáng? Làm sao để vừa phát triển bản thân mà vừa giúp được những đồng đội khác cùng phát triển.

Thật khó để tìm kiếm và nuôi dưỡng thế hệ kế cận mà bạn hoàn toàn tin tưởng?

Dù bạn tài giỏi đến đâu cũng không thể tự mình làm hết mọi công việc mà không cần sự giúp đỡ từ những đồng đội bên cạnh và cả những thế hệ tiếp sức. Nhưng bạn đang lo lắng khi không biết thế hệ tiếp theo tiếp nối doanh nghiệp của bạn là ai?

Sự tồn vong của tổ chức phụ thuộc vào sức mạnh của thế hệ kế cận. Bạn không biết làm thế nào để vừa phát triển được bản thân lại vừa phát triển được cả đội nhóm kế cận sau này. Việc lựa chọn ai kế cận là điều hết sức quan trọng.

Sự lãnh đạo càng cao, hiệu quả càng lớn đòi hỏi sự trau dồi không ngừng nghỉ. Kiến thức nào để tổng hợp hết những điều quan trọng đấy! Thông qua 8 cuốn sách dành cho nhà lãnh đạo của John C.Maxwell bạn sẽ có gì?

1. Nâng cao năng lực lãnh đạo bản thân

Để đạt được mức độ hiệu quả cao nhất, bạn phải nâng cao đỉnh cao của khả năng lãnh đạo. Không phải ai sinh ra cũng có năng lực lãnh đạo mà nó cần được mài dũa qua thời gian. Bộ sách của John C.Maxwell tạo cảm hứng và thức tỉnh tiềm năng lãnh đạo trong con người các bạn. Những kinh nghiệm thực tế mà John C.Maxwell đã trải qua, bạn có thể học hỏi và ứng dụng trong thực tế từ đó góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo của bản thân.

2. Tăng cường kỹ năng team-work

Làm việc nhóm không còn là hình thức xa lạ với mọi người. Khi thách thức tăng cao, nhu cầu làm việc nhóm sẽ tăng theo kèm theo đó sẽ phát sinh rất nhiều vấn đề. Bạn là nhà lãnh đạo và bạn cần có những kỹ năng để xử lý tốt mọi tình huống có thể xảy ra, giúp mọi người duy trì tính đoàn kết để xây dựng nhóm vững mạnh.

3. Hiểu về thái độ và cách xoay chuyển chúng trong đội nhóm

Thái độ có khả năng nâng đỡ hoặc đánh đổ cả đội, thái độ xấu thường có sức lan tỏa nhanh hơn so với thái độ tốt. Qua bộ sách bạn có thể hiểu về thái độ của mọi người và biết làm như thế nào để giải quyết những thái độ xấu. Không chỉ là lý thuyết mà bạn có thể ứng dụng ngay vào thực tế một cách nhanh nhất.

4. Nắm được bản chất của các mối quan hệ và cách tạo lòng tin với mọi người

Bạn không thể khiến người khác hành động trừ khi đã lay chuyển được họ bằng cảm xúc. Lãnh đạo là một sự nỗ lực đòi hỏi nhiều mối quan hệ, nếu bạn không nắm được bản chất các mối quan hệ thì khả năng lãnh đạo của bạn cũng chẳng được đánh giá cao. Bí quyết để tạo ra và duy trì những mối quan hệ đã được John C.Maxwell đưa vào cuốn sách một cách rất gần gũi.

5. Tối ưu hóa quá trình tự phát triển bản thân – đánh trúng yếu huyệt

Không ai trưởng thành một cách tự nhiên mà không trải qua những lần vấp ngã, qua những lần ấy chúng ta mới có thể rút kinh nghiệm và phát triển bản thân hoàn thiện hơn. Bạn cần biết lợi thế của bạn là gì, khả năng của bạn đến đâu và hãy nỗ lực không ngừng để vươn tới các đích mà bạn mong muốn. Hãy nắm lấy những lợi ích tích cực từ những trải nghiệm tiêu cực.

6. Học cách trao quyền đúng người, truyền kinh nghiệm đúng chỗ
Phương pháp đầu tiên để xác định tài cai trị của một vị vua là nhìn vào những người xung quanh ông ta. Trang bị cũng giống như nuôi dưỡng, là một quá trình diễn ra liên tục. Những nhà lãnh đạo luôn phải băn khoăn trăn trở khi không biết nên chọn ai và làm thế nào để tin tưởng họ. Đừng lo lắng vì bộ sách này đã có tất cả đáp án mà bạn đang đi tìm.

Thông tin 8 cuốn dành cho nhà lãnh đạo của John C.Maxwell

138 trang| In 4 màu


(Giá bìa: 59.000VNĐ)

1. LÃNH ĐẠO  

Cuốn sách sẽ giúp bạn:

- Cách vươn tới và trở thành nhà lãnh đạo đỉnh cao qua tầm nhìn, nghệ thuật dẫn dắt và điều khiển đội nhóm

- Tạo ra tầm ảnh hưởng tới mọi người và nâng cao hiệu xuất công việc của đội nhóm

- Biết cách thiết lập mục tiêu và rèn luyện tính kỷ luật cho tổ chức sao cho hiệu quả

Trích dẫn:

“Để đạt được mức độ hiệu quả cao nhất, bạn phải nâng cao đỉnh cao của khả năng lãnh đạo”

“Bạn chỉ có thể chiếm hữu được những gì bạn có thể nhìn thấy”

“Nhân viên tại các tổ chức tình nguyện không thể bị buộc phải làm việc. Nếu nhà lãnh đạo không có sự ảnh hưởng đến họ, họ sẽ không đi theo”

 

138 Trang | In 4 màu


Giá bìa: 59.000 VNĐ

2. LÀM VIỆC NHÓM

Cuốn sách giúp bạn:

- Nâng cao hiệu quả làm việc nhóm giúp chinh phục mục tiêu và phát triển đội nhóm bền vững

- Nắm được chiến thuật tạo động lực nhóm, tăng năng lượng tích cực và khai thác tiềm năng sáng tạo của nhóm

- Nhận diện và tạo ra những thay đổi trong mắt xích yếu trong tổ chức

Trích dẫn:

“Một là con số quá nhỏ để làm nên điều vĩ đại”

“Khi nhóm của bạn hiện tại không được như mong muốn, bạn có hai lựa chọn: một là hãy từ bỏ giấc mơ, hai là hãy phát triển nhóm của mình”

“Các nhân viên nên hiểu rõ về nơi mà họ đang được dẫn dắt. Nhà lãnh đạo bỏ qua điều này sớm muộn gì cũng bị đào thải vì không nhận được lòng tin của mọi người”

 

138 trang | In 4 màu


Giá bìa: 59.000 VNĐ

3. THÁI ĐỘ

Cuốn sách giúp bạn:

- Điều khiển và xoay chuyển thái độ của một đội nhóm

- Tạo thái độ tích cực tạo đội nhóm vô địch

- Cách xử trí với các mắt xích có thái độ mục ruỗng trong nhóm

Trích dẫn:

“Thái độ có khả năng nâng đỡ hoặc đánh đổi cả đội”

“Điều then chốt để có thái độ tốt chính là sự sẵn sàng thay đổi”

“Thái độ chính là bản chất con người ta. Nó bộc lộ ra cách ta hành xử”

 

138 trang | In 4 màu


Giá bìa: 59.000

4. MỐI QUAN HỆ

Cuốn sách giúp bạn:

- Làm thế nào để vừa phụng sự vừa lãnh đạo mọi người

- Nắm bắt và tận dụng các mối quan hệ xung quanh mình, cách khuyến khích và kết nối với người khác

- Biết được những điểm mình cần biết về người khác và cách sử dụng nó như thế nào

 

Trích dẫn:

“Nếu bạn thể hiện cho người khác thấy bạn quan tâm đến họ nhiều thế nào và đặt câu hỏi theo cách không hăm dọa, bạn sẽ phải ngạc nhiên khi thấy họ kể cho bạn nhiều đến thế nào”

“Hãy bị ấn tượng và bị lôi cuốn, chứ đừng gây ấn tượng và tạo lôi cuốn”

“Khi lời nói và hành động của bạn ăn khớp với nhau, mọi người biết rặng họ có thể tin tưởng bạn”

138 trang| In 4 màu

Già bìa: 59.000 VNĐ

5. TỰ PHÁT TRIỂN

Cuốn sách giúp bạn:

- Phát triển sự nghiệp và duy trì thái độ học hỏi của bản thân

- Tìm ra những thứ mà mình nên tập trung thời gian và năng lượng vào

- Cách vượt qua những trở ngại để tự phát triển

- Biết được sự thật về khả năng học hỏi và những thứ mình nên từ bỏ

Trích dẫn:

“Trưởng thành không phải quá trình tự động. Trưởng thành hôm nay sẽ mang đến một tương lai tốt đẹp hơn. Trưởng thành là trách nhiệm của bạn”

“Tập trung vào tự phát triển chứ không phải tự thỏa mãn. Đừng bao giờ tự thỏa mãn với những thành tựu vừa đạt được”

“Những điều bạn học được sau khi đã biết mới là quan trọng”

 

138 trang| In 4 màu

Giá bìa: 59.000 VNĐ

6. CỐ VẤN

Cuốn sách giúp bạn:

- Tìm người kế cận như thế nào? làm thế nào để họ trung thành với bạn và tổ chức?

- Cách ưu tiên phát triển con người và đồng hành cùng thế hệ kế cận cho đến khi họ thành công

- Làm thế nào để đưa thế hệ kế cận tới thành công và phụng sự hết mình cho tổ chức

 

Trích dẫn:

“Cố vấn là sự kết hợp song hành giữa con người bạn và việc bạn làm”

“Hãy đầu tư thời gian của bạn vào những người sẽ đem lại lợi ích lớn nhất cho bạn”

“Phẩm chất cuối cùng mà bạn nên tìm kiếm ở những người đồng hành của bạn là sự trung thành

 

138 trang| In 4 màu

Giá bìa: 59.000 VNĐ

8. THÀNH CÔNG

Cuốn sách giúp bạn:

- Hình dung đúng đắn về thành công

- Trau dồi và rèn luyện những phẩm chất cốt lõi để thành công

- Sẵn sàng thăng cấp cuộc chơi của mình và lãnh đạo ở cấp độ tiếp theo

 

Trích dẫn:

“Bạn sẽ không thể đi xa hơn nơi mà ước mơ bạn đến”

“Bước đầu tiên để tiến đến thành công chính là lãnh đạo bản thân bạn đặc biệt tốt”

“Những kẻ bỏ cuộc không bao giờ chiến thắng và những kẻ chiến thắng không bao giờ bỏ cuộc”

Chỉ với 472.000 VNĐ bạn đã có thể sở hữu ngay 8 cuốn sách thú vị và bổ ích này.
Bộ sách của John C.Maxwell giúp những ai đang là nhà lãnh đạo hoặc mong muốn trở thành nhà lãnh đạo tài ba có cái nhìn sâu sắc nhất về những vấn đề mà nhà lãnh đạo thường gặp. Tất cả đều được chắt lọc từ những kinh nghiệm quý báu của chính tác giả. Bộ sách là công cụ không thể thiếu nếu các bạn muốn thành công. Hãy mua ngay 8 cuốn sách này để trở thành những nhà lãnh đạo tài giỏi nhất.
 

Đánh giá sản phẩm

5
0901 701 202 (8AM-17PM)
popup

Số lượng:

Tổng tiền: